Social Insurance
社労士業務
会社を守り、現場を整え、社長が安心して経営に専念できる労務支援
会社を守る労務管理を、実務で動かせる形へ
当事務所では、社会保険・労働保険の手続き、就業規則の整備、日常の労務相談、問題社員対応まで、企業の実務に即した支援を行っています。法令を守ることはもちろん、現場で無理なく運用できることを重視し、社長に寄り添いながら、本質的な課題を一歩一歩整え、会社を守るための労務管理を支える伴走型支援を行います。
私たちの想い
労務を整えれば会社を守る強固な土台ができます
労務の問題は、何か起きてから慌てて対応するより、日頃から整えておくことが大切です。就業規則、労働時間管理、各種手続き、社員対応の進め方。こうした日々の積み重ねが、会社を守る土台になります。
当事務所では、法律にかなっていることに加え、社長や担当者が実際に使いやすいこと、説明しやすいこと、迷わず動けることを大切にしています。経営者の「信頼のブレイン」として、単に書類を整えるだけでなく、現場で回る仕組みとして労務管理を支え、一歩一進、着実に、社長が安心して経営に専念できる強い会社づくりにつなげていきます。
当事務所の強み
社労士としての法的視点を土台に、現場での運用しやすさと、状況に応じて考える柔軟性を掛け合わせることで、以下の視点から会社をサポートします。
手続きだけで終わらない
社会保険・労働保険の手続きにとどまらず、その後の実務運用まで見据えて支援します。
会社を守る視点で助言する
労務トラブルを未然に防ぎ、問題が起きたときも会社として動きやすい形を整えます。
現場で使えるルールを整える
就業規則や社内ルールを、作るだけでなく、実際の現場で使える状態へ整えます。
採用の段階から支援できる
採用時の見極め、面接時の確認ポイント、採用後のミスマッチ防止まで、採用面でもサポートします。
具体的なサポート内容
当事務所では具体的に以下の5つのアプローチで、社長と同じ目線に立ちながら会社経営に伴走します。
社労士業務の料金ご案内
当事務所は、社会保険・労働保険の手続を行うだけの事務所ではありません。労務相談、就業規則整備、問題社員対応、労務トラブル予防を通じて、社長が安心して経営に専念できる環境を整えることを大切にしています。
会社経営では、問題が起きた後の対応だけでなく、日頃から判断基準や社内ルールを整えておくことが重要です。当事務所は、社長の考え方や会社の方向性を踏まえながら、日々の労務管理と制度整備を支援いたします。
月額 25,000円（税別）〜
詳細は、役員・従業員数、社会保険・労働保険の手続業務の有無、労務相談の頻度、支援範囲等を踏まえ、面談のうえでご案内いたします。
250,000円（税別）〜
賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程等の関連規程の作成や各種社内規程の作成にも対応しております。
このような社長に向いています
- 労務トラブルを未然に防ぎたい
- 手続だけでなく、日常の労務相談も任せたい
- 就業規則や社内ルールを整えたい
- 問題が大きくなる前に備えたい
- 一人で抱え込まず、継続的に相談しながら経営判断を進めたい
なお、面談をしたからといって、契約しなければならないわけではありません。当事務所の考え方や支援内容が自社に合うと感じていただけた場合にご依頼いただければ結構です。
当事務所の考え方やサービス内容にご関心をお持ちいただけましたら、
お気軽にお問い合わせください。